Известно, что материальное поощрение образцовых работников общего среднего образования, в том числе с использованием Директорского фонда, организовано на основании Постановления Кабинета Министров №823 от 30 сентября 2019 года.

В течение последнего учебного года в процессе реализации требований Устава, утвержденного указом, был допущен ряд волокит при назначении магистров, ряд неточностей в критериях оценки деятельности преподавателей.

Необходимость уточнения некоторых неясностей в некоторых нормах вызвала необходимость внесения изменений и дополнений в порядок материального поощрения образцовых работников общего среднего образования.

Поэтому Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан от 31 декабря 2020 года № 831 «О внесении изменений и дополнений в постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан от 30 сентября 2019 года № 823» О совершенствование порядка материального поощрения образцовых работников общего среднего образования».

На основании изменений и дополнений предусмотрено следующее:

оценка деятельности учителей, психологов и библиотекарей общеобразовательных школ через открытые данные;

мотивировать учителей на подготовку учащихся к международным научным олимпиадам;

Назначить 100% ежемесячных премий учителям, которые систематически готовят учащихся к международным оценочным исследованиям;

Увеличить ежемесячную премию руководителей научно-методических объединений с 5% до 10% в целях поощрения совершенствования методической службы, направленной на повышение качества образования в школах;

Стимулировать руководителей школ к тщательной подготовке выпускников к получению высшего образования, обеспечению их профессиональной ориентации и трудоустройства;

Он направлен на создание здоровой конкурентной среды между педагогическими сообществами и учебными заведениями.

Кроме того, согласно новому решению:

✅отменено ограничение не более 50% от общего числа психологов и библиотекарей в общеобразовательных школах;

✅Руководители методических объединений школ в области науки определили 6 видов критериев установления надбавок к базовым тарифным ставкам;

✅В результате прозрачности и сокращения критериев оценки общее количество критериев оптимизировано и уменьшено на 20%;

✅Количество документов, необходимых для заполнения абитуриентами, уменьшено на 60%, теперь от абитуриента требуется заполнить только 3 документа.