На первом этапе определяются уровень знания нормативно-правовых документов в сфере народного образования, управленческие навыки, соответствие должностным обязанностям, установленным в квалификационных описаниях, профессиональная компетентность, кругозор и умственная работоспособность (IQ). в форме интервью (5 билетов вопросов).

На втором этапе будут оцениваться их презентации об организации и планах на будущее.

При этом перспективная программа руководителей районных (городских) отделов народного образования на 3 года по совершенствованию общего среднего образования и развитию учреждений народного образования;

будет оцениваться работа, проделанная заместителем начальника районного (городского) отдела народного образования, начальником отдела и специалистами за прошедший год, а также презентация слайдов о планах на будущее.