Сегодня, 18 января, Агентство развития государственной службы при Президенте Республики Узбекистан совместно с Министерством народного образования Республики Узбекистан организовало обучающий семинар на тему «Прозрачная организация процесса подбора персонала на вакантные должности в системе народного образования. "
Семинар-тренинг проводился в форме онлайн-видеоконференцсвязи через программу ZOOM. В нем приняли участие начальники отделов кадров Министерства народного образования Республики Каракалпакстан, Главного управления народного образования города Ташкента и областных управлений народного образования, а также специалисты кадров районных (городских) отделов народного образования.
В онлайн-семинаре-тренинге приняли участие начальник управления Агентства развития государственной службы при Президенте Республики Узбекистан А.Акрамов и начальник управления кадров Министерства народного образования А.Хасанов.
На семинаре были даны разъяснения по системе прозрачной организации процесса подбора кадров на вакантные должности в центральном аппарате Министерства народного просвещения, территориальных управлениях и учебных заведениях, а также недопущения ошибок и упущений в этом процессе.
Как известно, 20 октября 2020 года по согласованию с Агентством развития государственной службы при Президенте Республики Узбекистан утвержден «Порядок приема на работу на вакантные должности в центральный аппарат Министерства народного образования Республики Узбекистан, территориальные отделов, организаций и учреждений».
Соответственно, на сегодняшний день через vacancy.argos.uz объявлено 42 вакансии в системе. Из них на 33 позиции претендовали 547 кандидатов (в том числе 208 молодых людей - 38%). Из числа кандидатов квалификационным требованиям соответствующей должности соответствовали 176 (32,2%), не соответствовали квалификационным требованиям – 307 (56,1%). Также повторно объявлены документы всех кандидатов на 6 должностей за несоответствие квалификационным требованиям.
В настоящее время на соответствие квалификационным требованиям изучаются документы 64 кандидатов (11,7%). В испытаниях приняли участие 44 кандидата по 10 позициям, из них 21 (47,7%) прошли проверку, 23 (52,3) не прошли проверку. Также планируется провести испытания по 15 позициям. На 6 должностей было проведено собеседование с 17 кандидатами, из которых 16 (94,1%) не прошли собеседование.
Практический семинар поможет специалистам системы народного образования в полной мере проявить свой потенциал и эффективно организовать свою дальнейшую деятельность.
